Пособия по болезни и по материнству в 2022 году.

Начнем с пополнения кошелька. Каждый год в нашей стране традиционно индексируется ряд пособий для семей с детьми, которые выплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС РФ). Правило о прибавке выплат вступает в силу с 1 февраля. В 2022 году произошли такие изменения:

• единовременное пособие при рождении ребенка с 1.02.2022 составляет 20 472,77 руб. (до этого было 18 886,32 руб.). Напомним, такое пособие может получить мама или папа малыша. В случае появления на свет нескольких младенцев сумма умножается на количество детей, ограничений предельного размера выплаты нет;

• увеличен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На сегодня эта выплата не зависит от того, какой по счету малыш появляется в семье, и составляет с 1 февраля 7677,81 руб. в месяц (было 7082,85 руб.).

Важно: размер обоих этих пособий в местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате (например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), дополнительно увеличивается с учетом таких коэффициентов.

ДЕКРЕТНЫЕ И БОЛЬНИЧНЫЕ: ВЫРОС «ПОТОЛОК»

Помимо индексации, есть и другой механизм, который приводит к ежегодному повышению размера некоторых пособий. Если пояснять упрощенно, от года к году происходит изменение предельных сумм, в процентах от которых работодатели перечисляют взносы за своих работников в Фонд социального страхования (эти средства как раз и распределяются на выплаты пособий по материнству и по временной нетрудоспособности).

За счет такой корректировки с 1 января 2022 года увеличены максимальные размеры ряда пособий:

1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может составить максимум 31 282,82 руб. (до этого было 29 600,48 руб.). Напомним, это пособие вправе получать мама либо вместо нее папа или другой член семьи, который берет отпуск по уходу за малышом. Размер выплаты составляет 40% среднего заработка ее получателя, но не более установленного максимума (он-то и вырос — см. выше);

2 максимальный размер пособия по беременности и родам (декретных):

• в случае стандартной беременности, то есть за 140 дней декретного отпуска, выплата составит 360 164 руб. (в 2021 году было 340 795 руб.);

• при осложненных родах за 156 дней декретного отпуска — 401 325,60 руб. (было 379 743 руб.);

• при многоплодной беременности за 194 дня декретного отпуска — 499 084,4 руб. (было 472 244,50 руб.);

3 максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) при стаже 8 и более лет составит 2572,60 руб. в день. Это значит, что:

• за 7 дней пребывания на больничном в 2022 году можно получить максимум 18 008,2 руб.,

• за 2 недели на больничном — максимум 36 016,4 руб.,

• за месяц (31 день) — максимум 79 750,6 руб.

Важно: во всех указанных случаях речь идет именно о «потолке», предельном размере выплат. Конкретная сумма пособия рассчитывается для каждого получателя индивидуально и зависит от заработка работника. Так, размер декретных по общему правилу составляет 100% среднего заработка женщины, который определяется с учетом зарплаты за два года, предшествующие году ухода в отпуск по беременности и родам. А размер больничных рассчитывается, исходя из среднего заработка конкретного работника за два года перед годом ухода на больничный и с учетом стажа (100% заработка при стаже 8 и более лет, 80% заработка при стаже от 5 до 8 лет, 60% заработка при стаже менее 5 лет).

В ТЕМУ

Гарантии для молодых родителей и работников с минимальным стажем

Благодаря повышению МРОТ (минимального размера оплаты труда), который с 1 января 2022 года составляет 13 890 рублей, подросли минимальные размеры пособий для работников с небольшим стажем или очень скромными доходами в предыдущих двух годах. А именно:

• пособие по временной нетрудоспособности (больничные) не может быть ниже 448 рублей за один день пребывания на бюллетене;

• минимальный размер пособия по беременности и родам составит:

•63 932,40 руб. за 140 дней декретного отпуска,

•71 238,96 руб. за 156 дней (осложненные роды),

•88 592,04 руб. за 194 дня (многоплодная беременность).

Кстати, с осени 2021 года вступила в силу важная поправка о порядке расчета пособия по временной нетрудоспособности для родителей детей до 7 лет (включительно). Если заболевает ребенок такого возраста, то больничный по уходу за ним будет оплачиваться маме или папе в размере 100% их среднего заработка независимо от стажа. При этом максимальный размер выплаты по бюллетеню за один день в 2022 году составит 2572,6 руб.

БУДЬ В КУРСЕ

Заявления больше не нужны

С этого года в нашей стране введен проактивный (беззаявительный) порядок назначения пособий. Он упрощает получение таких выплат:

• пособие по беременности и родам,

• единовременное пособие при рождении ребенка,

• пособие по временной нетрудоспособности (больничные).

Все эти пособия выплачиваются получателям напрямую из Фонда социального страхования (исключение составляет пособие по временной нетрудоспособности: первые три дня больничного оплачивает работодатель из своих средств). С 1 января 2022 года работникам не нужно подавать заявления на выплату и ряд других документов. Необходимая информация будет поступать в ФСС РФ из различных ведомств, организаций и от работодателя через сервисы электронного взаимодействия. «Новый порядок уменьшит объем бумажной работы для работодателей, избавит граждан от подачи заявлений и ускорит перечисление выплат», — поясняется на сайте Правительства РФ.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику нужно будет предоставить своему работодателю заявление о назначении этого пособия одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за малышом, уточняют в ФСС РФ.

Что еще изменилось:

• с 1.01.2022 Россия полностью перешла на электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). Бумажные больничные больше не выдаются (если они были выданы до 1 января, то подлежат оплате);

• основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам тоже стал ЭЛН;

• распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы работникам получать не требуется;

• по желанию работника медицинская организация выдает ему выписку из ЭЛН, поясняют в Фонде социального страхования;

• также работник может получить информацию обо всех выданных ему электронных листках нетрудоспособности, датах открытия и закрытия, суммах назначенных пособий и т. п. с помощью цифрового сервиса «Личный кабинет получателя услуг». Этот ресурс располагается на портале Фонда соцстраха (lk.fss.ru). Для входа используются те же логин и пароль, что и для Единого портала госуслуг. Кроме того, на самом портале госуслуг появился сервис оповещения, благодаря которому работник может узнавать в онлайн-режиме об открытии, продлении и закрытии ЭЛН.

Источник: WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/daily/27371/4553479/