В конверте должны быть только письма

Осознанно нарушать законодательство при трудоустройстве сегодня предпочитают многие соискатели, выгода им кажется очевидной. О минусах получения заработной платы в «конверте» они предпочитают не задумываться, и зря, ведь если в официальных документах, под которыми сотрудник ставит свою подпись, указана сумма равная минимальному размеру оплаты труда, то будущая пенсия, оплата больничных листов и многие другие, социально значимые выплаты будут соответствующими.

Пренебрежение официальным оформлением скажется и при увольнении или сокращении, так как сотрудник не сможет рассчитывать на выплаты в полном объеме, предусмотренные трудовым договором.

Для того, чтобы такой ситуации не возникло, начинать бороться за свои права, закрепленные Конституцией Российской Федерации, необходимо уже сегодня, а не тогда, когда Вы останетесь наедине с маленькой пенсией.

  Узнать о добросовестности своего работодателя вы можете:

 — через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР и в мобильном приложении ПФР;

 — в территориальном органе Пенсионного фонда;

 – через Единый портал государственных и муниципальных услуг;

 – через МФЦ.